结束了一天的观摩，中影集团的导演团队便回到了酒店。
秦威并没有立刻让大家休息。
既然是出来学习的，那自然要展开会议总结。
也幸好那些老资历大导演没来，不然估计召开总结会议都足够费劲。
大家都是青年导演，没什么架子，洗完澡后就聚集在酒店的会议厅里，由秦威主持会议。
“在剧组里呆了一天，各位都说说看自己的看法？”
秦威手里拿着纸笔，亲自作会议总结。
夏明把这一切都看在眼里，看得出来中影不是闹着玩的。
他们对待这次出海活动非常认真，是真想让这一批青年导演成为商业大片的顶梁柱。
“各位导演觉得，国内有没有可能成立工会体系？”
眼看各位导演没有发话，秦威便主动引出话题。
一众导演面面相觑，都对这个问题感到疑惑。
夏明主动接话：“秦主管也想学习好莱坞，在国内成立电影工会？”
秦威笑着点头。
作为久经国外片场的留学生，他确实想把国外的这套工会体系搬回国内。
“我最满意的就是他们工会体系下的人才培训机制，可以稳定产出稀有岗位。”
“作为常年往返于中美片场的从业者，我很清楚有许多高端电影设备，在国内根本没人会操作。”
“这样导致的结果就是，那些国外的设备公司，每次都是把操作员和设备一起打包租借，人工费用比设备还贵。”
这话让在场一众导演都瞠目结舌。
他们很多人都还没接触过所谓的高端设备呢，更别提了解市场行情了。
“我倒不这么认为。”
夏明突然发言反驳秦威。
秦威看向夏明，拿起桌上的圆珠笔：“噢？夏导怎么看？”
“其实国内外并不存在那么严重的技术壁垒，那些高端机器，国内的一线从业者也能熟练掌握。”
夏明并不是盲目自信。
他自己就能熟练掌握ARRI的全型号电影机。
在拍摄《寄生虫》时，使用的也全是最顶级的ARRI电影机。
跟着他拍戏的摄影指导赵斐也因此带出了一批能够熟练使用顶级设备的年轻人。
“我觉得国内外差的并不是设备，而是经验。”
夏明继续说道：“只要是正常研读过摄影系的研究生，光是看操作手册和培训，就能掌握ARRI电影机，或者CL的摇臂，拍摄机器人等尖端设备。”
“但是会用却不代表能够用得好。”
“就拿镜头来说，不同题材的电影选用不同的镜头，调试不同的预设滤镜，最后带来的画面感受天差地别。”
“这需要数年甚至数十年的片场经验累积，才能达到炉火纯青的地步。”
秦威不置可否地点点头，同时心里也感慨夏明的天赋惊人。
但凡是看过《寄生虫》的观众，无不惊叹其中的调色和光影运用。
可是天才可遇不可求，这么多年来也就出了夏明一个，作为战略主管，他需要的是能够稳定产出合格人才的办法。
“那夏导觉得，我们如何培养国内人才的设备经验呢？”
“其他人也说说看？”秦威目光环视在场所有人。
一众导演纷纷陷入思考的模样。
眼见无人开口，夏明便继续说道：“比起打造复杂的工会体系，倒不如直接买他们的中层工作人员，比如摄影指导，化妆总监，艺术指导这些主管。”
“然后让这些人为我们自己的技术人员提供经验扶持和技术指导，慢慢培养创新型人才。”
“我觉得中美合拍的关键不是用他们的知名演员来为电影宣传，而是将他们经验老道的幕后人员，变成我们的技术储备。”
“噢？！”
秦威双眼放光，迅速用笔记录夏明的想法。
这可是一个切实的方案，比领导高层那些假大空的战略部署踏实得多。
其实在《环大西洋2》剧组事件过后，夏明就考虑过国外的工会体系。
好处不言而喻，在工会体系的监督下，剧组里出现混子的概率会大大降低。
但缺点也很明显，会显著拔高剧组的预算成本。
国内过亿的电影都已经算是大制作了，根本没有制片方愿意分摊工会的成本。
国内的电影市场毕竟是从国有企业转型出来的，没必要完全效仿美利坚从资本雇佣市场演变出的工会制度。
而且电影工会高度细分的工种和职能，也并非全是好事。
他们的工会种类实在是太多了。
电工有工会，木匠也有工会，就连司机都加入工会制度。
明明一件小事，随便来个人就能解决，但就是要落实到该工作隶属的工种上。
比如从道具间搬一副梯子出来，除了道具工会的成员，其他人都不能擅自挪用。
这固然降低了失误率，但是明显不适合国内市场。
要是在自己的剧组里看到这么墨迹的人，夏明都想把他踢了。
“夏导觉得，我们还有什么需要学习的地方？”秦威干脆不看其他导演，直接盯着夏明发问。
经过一天的视察与学习，夏明心里也有很多想法。
面对秦威的接连发问，夏明继续说道：“要真想推进商业电影，我觉得他们的结构化拍摄方式非常值得学习。”
“比如把场景搭建作为一个模块，同时连动特效制作的模块，大幅降低拍摄时间。”
“关于这一点你有什么具体的方案提供？”秦威又拿起笔，一副认真听课的模样。
其他导演插不上话，也只能坐直身体洗耳恭听。
夏明回忆着下午看到的场景，缓缓说道：“这一块国内倒还真是技术空白。”
“他们现在使用的实时虚拟制片技术，可以让电影机，灯光，渲染引擎，追踪系统无缝协同，极大地缩短后期工时。”
“如果要追赶他们的商业电影，这是不可或缺的技术。”
秦威连连点头，在本子上记下实时虚拟制片几个字。
一旁的郭凡听得目瞪口呆，难以置信地问道：“夏导，仅仅一天的时间，您就看出了这么多？”
夏明笑着摇了摇头：“当然不光是从《侏罗纪世界》的片场里看到的。”
“从戛纳电影节开始，我就和许多国外知名导演交流过了。”
戛纳电影节持续十二天，每天都有导演座谈会，夏明场场都参加，从中学习了不少前沿的电影知识。
这次来到《侏罗纪世界》剧组，算是把之前的理论知识都印证了一遍。
其他导演投来艳羡的目光。
这就是入围戛纳的好处啊！
强者恒强，最后做到资源垄断！
也就只有夏明能够在取得成就后还和他们这些小导演坐在一桌分享知识了。
“人员！技术！未来！”
秦威情绪激动地连说了三个词。
外出学习仅仅第一天，就从夏明嘴里得到了几个切实的方案，出海战略肯定事半功倍。
打造国内电影工业体系自然是任重而道远，但是现在开了一个好头，他的内心又怎么会不激动呢？
“对了，秦主管，您在好莱坞这边有不少业内人脉的吧？”
会议即将收尾，夏明突然问道。
秦威一愣，随后点头：“当然，我在很多大的剧组都待过，甚至让我凑一个剧组出来都可以。”
“嗯——”
夏明看向其他导演：“既然来都来了，那我们不体验一下这边的制片流程岂不是浪费了？”
此话一出，所有导演，包括中影的工作人员都目瞪口呆。
“你要在这搭组拍戏？”
“咱没那么多预算啊！”
大家是来交流学习的，可没人真打算在这拍一部电影。
所有人都觉得夏导疯了！
这才来美利坚第一天，就要实地拍戏？
“实践出真知嘛，我们也走一遍他们的商业电影流程，这才能学习到位。”
秦威感到头疼，夏导这个要求可以说是无理取闹。
“那……我试着申请一下？”
“不用。”夏明摆摆手，“中影之前已经给我批过预算了，秦主管您负责搭组就好。”